12 načinov, kako poskrbeti, da vas vaš šef obožuje

Oh, resnični svet. Zbudite se, telovadnica, tuš, zajtrk, delo 9-5, domov, večerja, morda si oglejte Netflix ali vzemite psa ven, pojdite v posteljo in to storite znova naslednji dan. Ne, to ni povsem enaka rutina vsak dan, ampak ena skupnost obstaja v vsem: delo. Tvoja kariera. Ta stvar, ki jo (verjetno) opravljate vsak dan, v času, ki ga trenutno načrtujete, naj se zaključi. Upam, da imate dober, delovni odnos s svojim šefom. Verjetno ste slišali družinske zgodbe na delovnem mestu, veste, kako vzamejo kavo, in veste vsaj eno neprijetno zgodbo o njih. Verjetno dobro poznate njihova pričakovanja, razen če ste novinec in če imate še vedno zaposlitev, verjetno dokončate svoje naloge pravočasno in v skladu s pričakovanji. Samo v primeru, da potrebujete malo pomoči, tukaj je nekaj načinov, da se prepričate, da vas šef obožuje.

12 Naj najboljši lahko, kljub temu, kar se dogaja doma

Ta se lahko zdi očitna za večino, vendar je ponavadi podcenjena. Vsakdo ima bolj produktivne dneve in vsak ima slabe dni, ko morajo zapustiti vsako malo dnevno nalogo. Možnosti so, da vas vaš šef ne bo kriv, da ste človek. Kolikor poskušate, včasih pride do vašega osebnega življenja, da sodelujete z vami, in to je v redu, dokler vas v celoti ne porabi vsak dan. Ko ste tam, in ni ničesar groznega, ki bi vas vznemirjal, dajte mu igro »A«, preverite svoje delo, izpolnite ali prekoračite roke, kadar je to mogoče, in vaš šef bo zagotovo cenil vsa vaša prizadevanja..

11 Bodi pošten tudi, če te naredi slabo

Laganje je večini postalo druga narava. Ljudje ne želijo biti šibki, zato smo šli in postavili nevidne zidove, da bi preprečili drugim, da bi videli, kdaj se nekaj dogaja, ali pa ga preprosto ne razumemo. Včasih jih morate le opomniti, da ste samo ena oseba in jim sporočite, da sami ne boste mogli dokončati naloge do datuma zapadlosti. Upravljajte njihova pričakovanja. Na nasprotni strani, če se počutite udobno in kaj se dogaja z vašo družino ali doma in potrebujete malo razumevanja, jim sporočite tudi, da lahko ustrezno razporedijo delo. Čas je v resnici denar, še posebej, če ste na urni plačilni lestvici.

10 Pridi zgodaj ali ostani pozno, če potrebuje malo dodatne pomoči

Pravijo, da ko ste novi v položaju, bi morali biti prvi, zadnji pa zapustiti. Vsaj tako pravijo Obleke. Prepričajte se, da poznate kulturo na svojem možnem delovnem mestu, preden prevzamete delo, ker lahko to pričakujejo nekatera delovna mesta. Če ne delate v delavnici, verjetno imate malo prilagodljivosti ali pa delate strogo 9-5. Ali je potreben velik projekt ali zaključek? Pridite v to pol ure, da začnete ali se premešate okoli noči dekleta v drugo noč in pomagate šefu, da zagotovi, da bo delo opravljeno, in dobro opravljeno. Vsekakor si bodo zapomnili, da jim ni bilo treba sedeti in ostati do polnoči, da bi zaključili posel.

9 Zapomnite si majhne stvari

Poznaš ženo svojega šefa, Tracy in njegova dva otroka, Emmo in Roberta. Nekajkrat so prišli v pisarno. Prav tako veste, da je vaš šef zelo zaseden človek, ki je stalno prisoten pozno in potuje. Naredite majhne beležke stvari, ki jih lahko pozabi: obletnice, otroške koncerte ali športne dogodke ali rojstni dan njegove žene. Biti tisti, ki mu ponujamo majhen opomnik, ali mu celo dati to kartico, ki ste jo zgrabili, ko ste bili v trgovini, gre daleč. Pokaže mu, da ne samo trdo delaš, ampak poslušaš in ti je dovolj, da se spomniš malih stvari.

8 Vprašajte za pomoč prej kot prej

Lahko je zastrašujoče, ko morate prositi za pomoč, zlasti od nekoga višjega. Počutiš se neumnega in nihče ne želi videti neumnega. V nasprotju s splošnim prepričanjem, prosi za pomoč ne pomeni, da izgledaš neumno; zaradi tega si videti inteligenten. Če dobite nalogo in potrebujete pojasnilo, se takoj obrnite na svojega šefa ali pa takoj vprašajte drugega sodelavca, da ne izgubljate časa. Vaš šef vam ne bo kriv, da potrebujete pojasnilo, če pa potrebujete pol dneva dela, da ugotovite, da ne veste, kaj počnete, ne bodo zadovoljni s tem..

7 Pojdi zgoraj in onstran, ko lahko

Prihod v zgodnji ali pozni odhod resnično gre daleč, vendar obstajajo druge stvari, ki jih lahko naredite, če delovne ure niso v vašem trenutnem načinu. Skozi kosilo se pokaže pobuda ali če šef vpraša, ali hoče karkoli, ko greš na kosilo, kaže, da nisi sebičen in vesel, da greš tisto dodatno miljo. Mogoče veste, da mu je težko izbrati darila za svojo ženo in da imate priložnost za izdelavo domačih čokolad, zato mu naredite škatlo, ki bo dala svojo ženo. Vse te stvari kažejo, da ste pripravljeni iti še dlje, če pride do tega.

6 Vendar ne bodite sesaj

Narediti majhne (ali velike) stvari za svojega šefa je ena stvar, toda popolno poljubljanje njihove riti ima običajno nasproten učinek. Nihče ne mara poljubca. In vaš šef se bo spraševal: A. Kakšni so vaši motivi ali B. kaj ste storili narobe, da se počutite, da morate narediti poljub do njih. Bodite naravni. Če je v naravi, da je v pomoč in da malo stvari, veliko, to storite; če ne, samo nadaljujte in presegajte toliko, kot vam ustreza, ker se neobičajno vedenje zaposlenih izkaže kot boleče palec.

5 Sprejmite svoje napake in se učite od njih

Napačno je človeško. Ni presenetljivo, da vsi delajo napake. Nekatere od teh napak so ogromne in grozne, nekatere pa so samo nedolžne, kot ste poskusili črkovati »javno« na dokumentu in črkovati »pubic«. To je precej očitno, ko ste naredili napako, ki vas bo stala vaše delo; to so napake, ki podjetju običajno stanejo denar denarja ali nepopravljivo škodo PR. Večina ljudi vidi svoje napake kot večje, kot so v resnici. Naučite se lastništva; povejte šefu, da ste zajebali in vam je žal in da ste pripravljeni poskusiti popraviti in se iz tega naučiti. To je kot starševstvo; to hoče vaš šef slišati. Da si zrasel iz tega.

4 Bodi učinkovit komunikator

Možnosti so, če ne delate vsakodnevno neposredno z določenimi ljudmi, zato ne nujno ves čas držite vseh v zanki v organizaciji. To je vredu. Ampak nekje vzdolž linije, vaš nadzornik pozablja, da poroča nekaj tvojemu šefu, nato pa se mladiček obrne na oba. Pošiljanje tedenskih posodobitev statusa ali opomnikov o organizacijskih pobudah / dogodkih resnično gre daleč. Lahko jih ustreli celotnemu podjetju, če ste majhna skupina, ali samo svojemu šefu in morda še enemu vodji, s katero včasih delate. Pokaže vašemu šefu, da ostanete na vrhu ne samo vašega dela, ampak tudi, kaj počne podjetje.

3 Spoznajte svoj prostor

Glede na to, kje delate, je lahko ukazna veriga ali hierarhija zelo očitna. Ali pa ne. Ne glede na to, ne pozabite, kje sedite v prehranjevalni verigi. To je v redu, da naredite dodatno delo in poskusite vzpenjati se po lestvi, toda opravljanje dodatnega dela vašega šefa bo bolj izgledalo, kot da poskušate ukrasti njihovo delo, kot da vam je v pomoč. Tudi, če je vaše razmerje s svojim šefom dobro, se spomnite, da je pomembno vedeti, kdaj biti njihov prijatelj in kdaj biti njihov zaposleni. Ta črta je lahko zabrisana, če pa vas Ne pozabite, to jim pomaga, ker vam ni treba nerodno spomniti.

2. Ustvarite svoje delo, če je potrebno

Neizogibno bo prišel čas v vaši karieri, ko ne boste preplavljeni z delom vsak dan svojega življenja od ponedeljka do petka. Če gremo korak dlje kot “videti zaseden”, ki je že cenjen, ustvarjamo vaše lastno smiselno delo, ko ga ne zagotovimo. Morda je vaš strežnik treba reorganizirati, in to je tako enostavno, kot prosi drugega managerja, da dvakrat preveri, če lahko to storite. Mogoče pa je treba kuhinji po hitri metodi z metlo in nekaj Clorox krpic. Če je to v vaših zmožnostih, da ustvarite to dodatno delo in prevzamete pobudo, da to naredite sami, bo vaš šef zelo vesel, da niste iskali okrog prošnje za delo vsakih 17 minut. Prav tako kaže, da vam lahko zaupate, da ne boste leni in neproduktivni.

1 Prispevajte k pisarniški kulturi

Načrtovanje korporativne fundraiser? Morda delaš obleko za oblačila z drugimi ženskami. Ali pa se praznična zabava hitro približuje in potrebna je pomoč pri organizaciji. Vrzi roko, če lahko. Prostovoljstvo za delo z drugimi, zlasti tistimi, s katerimi običajno ne bi delali, kaže, da ste pozitivni del organizacije in igralec, ki želi spoznati druge. Če ste pekli piškote prejšnjo noč, vam prinaša majhno ploščico daleč, prav tako ne zgrabite 50 namesto 20 timbits v Timmies zjutraj. Spodbujanje morale ni dobro samo za vaše sodelavce in dobro karmo za sebe, ampak ljudem daje večjo produktivnost, kar je dobro za vašega šefa. Vaš šef vam bo všeč, ko se boste vsi nasmejali, delali in jedli piškote v tandemu.