15 Pravila Saks Fifth Avenue Zaposleni morajo slediti
Za še neizvedeno, Saks Fifth Avenue je 151 let stara luksuzna veleblagovnica, ki je v lasti najstarejše gospodarske družbe v Severni Ameriki, podjetja Hudson's Bay..
Njena glavna prodajalna se nahaja med 49. in 50. ulicami na Peti aveniji v Midtown Manhattnu, NYC. Več podružnic podjetja je razpršenih po vsem svetu s 65 podružnicami v celoti in ponujajo najboljše kakovosti moške in ženske moda, kot tudi izredne storitve za stranke izkušnje. Saks Fifth Avenue je že dolgo sinonim za modno, milostno življenje. Saks, mimogrede, je priimek njenega ustanovitelja - ameriškega poslovneža Andrewa Saksa, katerega sin Horace Saks je prevzel podjetje po njegovi smrti.
Samoumevno je, da je ta trgovina zelo draga, vsaj po mojem mnenju, in pogosto se pričakuje, da boste oblečeni, če se boste odločili za nakupovanje tam ali pa si boste ogledali prikazane izdelke.
To se pravi, delati v "skladišču sanj" se ne počuti vedno kot sanje, ki se je uresničilo. Njihovi pridni delavci bi lahko svoja dva centa dali na ostre vsakodnevne realnosti svojega glamuroznega delovnega mesta. Preprosto povedano, vse, kar se blešči, ni zlato.
Spodaj je nekaj notranjih informacij, ki so jih zaposleni v Saks Fifth Avenue razkrili o tem, kako je tam delati.
15 Zaposlenih ne morejo reči "zelo ugodni politiki vračanja" v trgovini
Ena izmed najtemnejših in najtežjih skrivnosti, ki so jih zaposleni Saks Fifth Avenue kdaj razkrili o trgovini, je, da v trgovini ni težav s preprodajo že obrabljenega izdelka. Ja, celo tako vrhunski luksuzni trgovec kot Saks to počne.
Po podatkih enega zaposlenega na Trendchaser.com ima Saks Fifth Avenue zelo popustljivo politiko vračanja.
Z drugimi besedami, zaposleni morajo sprejeti skoraj vse vrnjene predmete, tudi če vedo globoko, da so bili že prej uporabljeni.
Zaposleni menijo, da je treba vrniti artikle nazaj na tla in od tam se bo odločila njihova usoda. Če v trgovini pridihnik spominja na parfum na artiklu, je naslednja postaja običajno oddelek za spremembe, kjer bo izdelek parjen in upam, da bo vonj izginil za dobro..
Vprašani zaposleni je priznal, da ji je zgroženo, ker mora znova odložiti predmete, ko ve, da so bili uporabljeni, vendar ne more ničesar storiti. Zaposleni na koncu delujejo proti svoji boljši presoji in stranke dobesedno delijo iste predmete. Kakorkoli že, to je zanimiv podatek, ki ga morate imeti v mislih kadarkoli se odločite, da se podate skozi proge Saks Fifth Avenue.
14 Brez golih ramen, brez majic, brez kratkih hlač in brez flip-flopov
Kot se dogaja, praktično vsak trgovina na drobno ima kodeks oblačenja, čeprav se zdi, da so njegovi delavci urejeni kot navadni ljudje. Vsako maloprodajno podjetje ima podobo, ki jo je treba podpreti, in to podobo je treba prevesti v tisto, kar lahko stranke vidijo v oknih trgovin, na stojalih in tudi za okenci.
Za zaposlene v Saks Fifth Avenue je ključnega pomena »ustrezno«. Reza revija pojasnjuje, da "primerno" pomeni, da ni traperja, razen če delate na denim tleh (in potem mora biti slog, ki se prodaja), brez golih ramen, brez minisk, brez kratkih hlač in brez flip-flops.
Nekdanji in sedanji zaposleni nedvoumno izražajo na portalu za zaposlitev. Res je, da morajo biti oblečeni v črno poslovno obleko. Moški bi morali nositi jakno s kravato ali puloverjem in kravato, ženske pa lahko nosijo kakršnokoli poslovno obleko, ne pa gamaše, majice ali flip-flop. Vodstvo ne skrbi, če ste potenje pod njim.
Zelo stroga pravila, misliš?
No, niso tako strogi kot smernice za nego ameriške obleke.
Po poročevalcu TheCut-a si je American Apparel prizadeval za osebje, ki je videti v naravi, kar pomeni, da njegovo osebje ne more nositi črnila, senčila za oči, blush, bleščic, tekočih temeljev, sijajnega sijaja za ustnice, prepognjenih obrvi, barvanih las, mastnih las, Šiška, merilniki, Uggs, kombiji, vpenjala, mokasini, umazani Keds in nekateri zaposleni naj bi ustrezali določenemu tipu telesa.
To je strogo, prav?
Na žalost vsi zaposleni niso obravnavani enako
Kot žalostno, kot se sliši, ima Saks Fifth Avenue ugled, da je delovno okolje, ki ne vključuje.
Lahko začnemo s transseksualno skupnostjo. Leyth Jamal, transseksualka in nekdanji uslužbenec pete avenije Saks, je vložil tožbo proti družbi Saks, pri čemer je trdil, da jo je trgovina diskriminirala in jo izpostavila sovražnemu delovnemu okolju, ki temelji na spolni identiteti..
Kot navaja Trendchaser.com, se je Saks Fifth Avenue najprej odločil za obrambo, pri čemer je dejal, da transseksualci niso zajeti v naslovu VII Zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 in da jih pravno ne zavezujejo zelo nediskriminacijske politike, ki so jih ustvarili. Ker "Priročniki za zaposlene niso zakonska pogodba."
Ko se je Saks soočil s hudo reakcijo številnih oblasti, vključno s kampanjo za človekove pravice, je Saks uspel rešiti diskriminatorsko obtožbo z Leythom in vse dobro, kar se dobro zaključi..
Druga skupina zaposlenih v družbi Saks, ki so bili žrtve diskriminacije, so bili ljudje z določenimi težavami.
Da bi bili natančnejši, je nekdanji Saks ličarka Marlene Babin trdila, da jo je Saks odpustil iz trgovine v New Orleansu zaradi njene invalidnosti - ulceroznega kolitisa. Zaradi njenega stanja je bila prisiljena opraviti pet večjih operacij in neizogibno zamuditi nekaj dela.
Saks ji je dal ultimat - vrnila se je morala do določenega časa ali pa bi bila odpuščena, ker je domnevno uporabila vse razpoložljive dni dopusta. Ni treba posebej poudarjati, da se ni odločila za ulcerozni kolitis.
12 komisij, komisij, komisij…
"V današnji družbi je lahko delo za peto avenijo Saks še en izraz za [trdo delo]."
To so besede nekdanjega zaposlenega prodajalca, ki najverjetneje med delom v luksuzni trgovini ni imel časa svojega življenja. Dobesedno je iztisnila svoje srce na Glassdoor, in poudarila, da je kriva nečastna struktura plačati proti proviziji. Edini način, da sodelavec pri prodaji zasluži višjo plačo, je, da doseže ali preseže določene prodajne cilje, da bi zaslužil višji znesek od stopnje črpanja.
Zadevni uslužbenec je dejal, da je nemogoče doseči svoj tedenski cilj, razen če že imate stabilno stranko in večina kupcev nakupuje na spletu namesto v trgovini..
Nekdanji zaposleni nadaljuje z besedami, da če ne dosežete prodajnih ciljev, ki jih za vas določa upravljanje, jih morate dejansko plačati nazaj iz plače, kar pomeni, da boste na koncu »delali brezplačno«.
Povrh vsega tega, ko stranka nekaj vrne, izgubite provizijo. Michelle opisuje na Trendchaser.com eno srečanje, kjer je bila prisiljena vrniti par sončnih očal Gucci, ki ji je vrnila 550 dolarjev. To potrjuje še en zaposleni "Biti 100% provizija šala."
11 Popusti za zaposlene so zelo dobri
Kar nekaj nekdanjih zaposlenih je na Glassdoorju trdilo, da je najboljši del pri delu na Saks Fifth Avenue popust, ki je kar 40 odstotkov, včasih pa se podvoji ali potroji glede na popuste, ki so na voljo v trgovini..
Vendar pa zaposleni, ki zlorabljajo to ugodnost, prosijo za težave, saj je bilo nekaj prijavljenih primerov, ko so zaposleni postali divji shopaholics. Charles, ki je delil svojo preteklost Saks avanture za Trendchaser.com, se spomni, kako bi vsak vikend kupil nove obleke in zanj je dostop do luksuznih luksuznih izdelkov po znižanih cenah postal popolna zasvojenost.
Nakupovanje z znižanjem bi mu dalo dobesedno visoko vrednost.
Ubogi fant je imel preveč dobre stvari.
Morda je to razlog, zakaj morajo prosilci za najkrajšo starost za zaposlitev izpolniti 18 let.
Na Topjobapplications.com lahko ugotovite, da cestnina na Saksu prihaja z vrsto drugih ugodnosti.
Podjetje podpira svoje zaposlene s ponudbo zdravil in zdravil na recept, zobozdravstvenimi storitvami, pokritostjo z vizijami, fleksibilnimi računi porabe, wellness programi, življenjskim zavarovanjem, invalidnostjo, zavarovanjem za dolgotrajno oskrbo in pokojninami. Prav tako lahko dobite pomoč pri dopustu, dolžnosti žirije, dopustu za žalost in počitnicah.
Sliši se kot pošten posel, ne mislite?
10 prevladuje priljubljenost
Nekdanji in sedanji zaposleni v Saksu se nedvoumno bahajo na Glassdoorju, da je favoriziranje očitno na Saks Fifth Avenue.
Zdi se, da se zaposleni veliko pritožujejo nad upravljanjem, in lahko berete vrstice, kot je »prenehajte s podjetniškim ustrahovanjem vaših delavcev in postavite sodelavce za najmanjše stvari","začnite zdraviti zaposlene, ki jih imate, s spoštovanjem, preden izgubite vse nasAli alizačeti izvajati tisto, kar pravi Saks, kar pomeni usklajevanje dela in družinskega / domačega življenja".
Zdi se, da delati za Saksa ni sprehod v parku, prav?
Drugi zaposleni se pritožuje, da v podjetju ni promocij, razen če ste začeli kot upravitelj, in njihovo novo vodstvo je ustvarilo sovražno okolje s prikazom favoriziranja določenim zaposlenim..
Naslednji zaposleni trdi, da so pravila za vas drugačna, če ne govorite mandarinščine, potem bi morali pričakovati, da vas bodo obravnavali, kot da ste samo številka. Nato nadaljuje s svetovanjem, da je vodstvo pošteno in obravnava vse zaposlene enako in ceni tiste zaposlene, ki so zanesljivi.
Smešno dovolj, včasih se zdi, da so edini ljudje, ki gredo na Glassdoor, tisti, ki imajo veliko stvari, da bi se pritožili, in pozitivne ocene so redke..
Ampak hej, katero delovno mesto je popolnoma popolno?
9 Obstaja zelo konkurenčna delovna kultura
Če želite delati za Saks kot prodajnega sodelavca, je bolje, da ste konkurenčni.
Nekdanji zaposleni na Trendchaser.com potrjujejo, da struktura komisije naredi okolje izjemno konkurenčno in morda celo doživite mejni stab. Lindsay, na primer, izpostavlja ostro realnost, ko poskuša preživeti življenje na Saksu, tako da pravi, da uspešna prodaja na Saksu običajno prihaja iz stabilne stranke; stranke, ki redno obiskujejo trgovino in imajo zato svoje najljubše prodajalce radi obiščejo.
Razen tega ni veliko novih strank ali prehodov, ki bi dejansko ustvarili dober denar za prodajalce.
Lindsay dodaja, da je imela od kadrovske in vodstvene službe malo ali nič podpore, da bi ji pomagala na poti.
Rekla je, "Tla so najslabša, kar sem jih kdaj videl v petnajstih letih dela v trgovini na drobno, to je res pes, ki je pes."
Sedanji in nekdanji zaposleni v podjetju Glassdoor se strinjajo, da je norma pri kraji med strankami: "Pridružencem je dovoljeno, da se poganjajo med seboj, ker je a draw vs provizija strukturo"
Drugi oddelki so enako zahtevni. Na primer, kot operater v trgovini ste ocenjeni na vaše klice; upoštevajo slovnico, hitrost in izgovorjavo.
8 Da bi tukaj delali, potrebujete predhodne ustrezne izkušnje
Dobra novica za vse nestrpne iskalce zaposlitve je, da v Saks Fifth Avenue nikoli ni pomanjkanja dela in da podjetje nenehno zaposluje nove delavce za tako veliko število zaposlenih. Po mnenju Topjobapplications.com se prodajne storitve in storitve za stranke obravnavajo kot dve najbolj nujni dejavnosti v trgovini. Čeprav so prejšnja delovna mesta na začetni stopnji, se je predhodna izkušnja pri prodaji na drobno pogosto izkazala za koristno, zato se prepričajte, da imate nekaj ustreznih izkušenj, preden se prijavite.
Prav tako je treba omeniti, da bi morali biti prodajni sodelavci popolni stilisti in sposobni kupcev od glave do pete. Imeti močno idejo za modo je seveda. Vrste vprašanj, ki jih lahko pričakujete, če jih boste zastavili pri razgovoru za delovno mesto v mestu Saks, so:
- Kako bi izkoristili ustrezne izkušnje, ki ste jih imeli, medtem ko ste nasprotovali kakršni koli ogorčeni stranki?
- Kakšna bi bila vaša dejavnost v primeru, da stranka želi popust za določen izdelek?
- Zakaj ste se odločili za to veleblagovnico, čeprav je na voljo veliko možnosti?
Še ena skupina trenutnih in nekdanjih uslužbencev je na Glassdoorju razkrila, da so se morali na dan njihovega razgovora spopasti z vsemi vrstami vedenjskih vprašanj, vprašanji o ustreznih izkušnjah in seveda, če so že kdaj obiskali trgovino Saks pred.
7 Podjetje ne fotografira svojih zaposlenih ali prosilcev za delo
Kot ste morda že uganili, so vse slike, ki prikazujejo Saksove zaposlene v tem članku, večinoma sprejele stranke Saksa, ne pa delodajalci. Isto pravilo „brez fotografij“ velja za osebe, ki se prijavljajo za Saks prostore.
Reza Novinarka revije je potrdila, da Saks Fifth Avenue dejansko ne fotografira svojih zaposlenih ali prosilcev za zaposlitev. To je pravzaprav precej hvalevredna kakovost za veleblagovnico, da bi jo imela, saj se ne drži tega pravila.
American Apparel, na primer, je znan po tem, da podjetjem predloži fotografije potencialnih novih zaposlenih za celotno telo. Veš, iščejo ta videz.
Penny Morey, izkušeni izvršni direktor za človeške vire in svetovalec, je razpravljala o zakonitosti fotografiranja kandidatov za zaposlitev Podjetnik revije pred nekaj leti in ugotovila, da bi moral obstajati boljši sistem intervjujev in vodenja zapisov, na podlagi katerih bi lahko odločitve o najemanju temeljile na fotografiranju prosilcev.
Delodajalci morajo uporabljati prijavni obrazec, ki zbira zakonsko dovoljene podatke o vsakem kandidatu.
Delodajalec bi moral namesto fotografiranja kandidatov za delo imeti kontrolni seznam kvalifikacij (spretnosti, lastnosti, sposobnosti, znanje, izkušnje itd.) Za delo in sistem ocenjevanja. Potem bi morali imeti možnost, da pripravijo takojšnjo skupno oceno, na kateri bi morali biti sposobni sprejeti najboljšo informirano odločitev o najemu.
6 ličila mora biti brezhibno popolna
Ustvariti natančen vtis o tem, kako prijazen in veličasten Saks prodajni sodelavci izgledajo, je malo kopati v pričevanja strank.
Eden obiskovalec neapeljske trgovine na Floridi je pustil zelo pozitivno mnenje o Yelpu in primerjal Saksove prodajalce parfumov z živimi manekeni. Podrobno opisuje, kako je plula v kozmetiko in jo je takoj pozdravil prodajalec ali "podpolkovnik vojske Saksa v modnih ženskah, oblečenih v črno, čigar ličila je tako popolna, morate pogledati stran v ponižni gesti spoštovanja"Lancome prodajni sodelavec je izgledal tako osupljivo, da je stranka ugotovila, da je morala biti iz francoske tuje legije elegantnih lažnih trepalnic..
Samo naredi, da hočeš iti in videti sam, ne?
Ena nekdanja Saks lepotna dama se je odprla Newsweek revija o šestih tajnih taktikah lepotnih likovnih umetnikov. Oblečene v uniformi za lepotne oddelke v črni barvi, se gospe učijo naslednjih zapovedi:
Morajo: 1) se sklicevati na znanost (čeprav je »znanost« sestavljena predvsem iz trženja žuborenja), 2) igrati strokovnjaka, 3) omalovaževati druge izdelke, 4) zelo jasno povedati, da so dražji izdelki vedno boljši, 5) najboljši prijatelj stranke (ta je ključnega pomena) in 6) seveda je brezplačen (če kupite vsaj dva druga izdelka).
5 prodajalcev so usposobljeni slediti kupcem in potiskati prodajne taktike na njih
Račun drugega obiskovalca opisuje intenzivnost, s katero se borci prodajalcev borijo samo za stranke. Navsezadnje so usposobljeni, da »samo gledam« v prodajo več sto dolarjev, njihovo preživetje pa je odvisno samo od te »umetnosti prepričevanja«.
Zadevni obiskovalec je pisal o Yelpu, kako zelo rad obiskuje Saks Fifth Avenue za nakupovanje oken in samo gleda okoli sebe in občuduje. Potem je nekega dne imela izkušnjo prodajne dame, ki ji je dosledno sledila, kot da avto spremlja še en avto v bližini odbijača..
Tako se je ustavila in prodajalna dama, povsem naravno, se je zaletela v njo.
Ni treba posebej poudarjati, da obiskovalec ni načrtoval, da bi kupil kaj takega dne, in po tem, ko je pojasnil, da je samo gledala in občudovala prodajalko, jo je strmoglavila, da lahko pogleda v drugo trgovino. Govori o preveliki prodaji!
Nekdanji Saks make-up umetnik, ki trenutno dela kot urednik fotografije Newsweek, opisuje, kako so usposobljeni prodajalci "postali vaš najboljši prijatelj", s katerim se boste znova in znova povezali in znova in znova ... Želeli bodo vedeti vse o vas, ker jim je zelo mar za vas ... Razen tega, da ne.
Prej omenjeni nekdanji make-up umetnik priznava, da se je bala, ko je slišala, kako stranke kupujejo ljudi, ki jih ne pozna ali jih skrbi, vendar je vedela, da bi ji stranka verjela, če bi se zanimal..
4 Ena prodajna sodelavka je nekako zlorabila Saksova pravila in predpise ter končala s prodajo na milijone
Nekateri prodajalci Saks Fifth Avenue komaj preživijo in nekateri… no, za nekatere je samo nebo meja in na koncu se ukvarjajo z milijoni dolarjev prodaje. Vendar je treba opozoriti, da je to zato, ker so svoje bogastvo nakopičili z ne povsem pravnimi sredstvi.
Glede na "zgodbe zaposlenih" na Trendchser.com, nekdanjega prodajalca, je Cecille Villacorta delala na Saks Fifth Avenue od leta 2000 do 2006 in hitro postala ena od njihovih vrhunskih prodajalcev in je nekako uspela ustvariti več kot 27 milijonov dolarjev prodaje za trgovino. . Vse to bi bilo popolnoma v redu, razen ene stvari: Obtožena je bila, da je vračala povračila kreditnim karticam strank, tudi če dejansko niso vrnili nobenih predmetov..
Poleg tega je strankam dajala popuste za darilne kartice, ki jih nikoli niso kupili. Ups.
Kljub temu bi ji morali dati kredit za približno $ 400,000 (zakonito!) V zadnjem letu, ko je delala za Saks Fifth Avenue, kar je ogromna vsota denarja in razlog, da so njeni tri tisoč kupci obiskali trgovino zgolj zato, ker veste, je bil njihov "najboljši prijatelj", ki je potrpežljivo poslušal njihove vsakodnevne težave ...
3 in nekaj prodajnih sodelavcev
Potem pride do prodajnih sodelavcev, ki so veliko bolj brezobzirni in drznejši zaposleni, za katere obstajajo pravila, da bi jih bilo mogoče razbiti in nekega dne se ti zaposleni obrnejo na popolno krajo.
Epoch Times poroča, da je pet zaposlenih v podjetju Saks Fifth Avenue ukradlo 400.000 dolarjev (enako količino denarja, kot je prej omenjeni Cecille Villacorta naredil za Saksa) v vrednosti oblikovalskih čevljev, ročnih torbic in druge opreme v obroču kraje identitete.
Tamara Williams, vodja sheme, je sodelovala s štirimi drugimi prodajnimi sodelavci v trgovini Saks Fifth Avenue v New Yorku, da je ukradla več kot 200 parov čevljev in 80 torbic in dodatkov z uporabo kreditnih kartic in osebnih podatkov več kot 20 strank Saksa..
Na stotine zabojev luksuznega blaga iz blagovnih znamk, kot so Chanel, Valentino in Gucci, so odkrili med policijskim napadom na stanovanje Williamsov v Queensu.
Najdražji par ukradenih čevljev je bil več kot 2000 dolarjev, najdražja torbica pa je znašala 10.000 dolarjev. Na sliki, ki spremlja ta vnos, si lahko ogledate nekaj njihovih »trofej«.
Okrožni tožilec v Manhattnu Cyrus Vance je povedal:To je komaj navaden primer ukradenega premoženja, to je skupina posameznikov, ki so se osredotočali na predmete z visoko vrednostjo, da bi na črnem trgu prejeli donose z visoko vrednostjo.
2 Holly Woodlawn, nekdanji Saksov uslužbenec, z veseljem pripoveduje, kako je zlomila stroga pravila trgovine
In potem so zaposleni v Saks Fifth Avenue, ki kradejo, vendar na bolj neškodljiv način, in nato objavijo smešen videoposnetek o tem na YouTubu, da lahko gleda ves svet. Tako kot Holly Woodlawn.
Počakaj, kdo je spet Holly Woodlawn?
Ona je slavna muza Andyja Warhola, ženska, o kateri govori slavna pesem Velvet Underground "Take A Walk On The Wild Side", in je tudi ena prvih transseksualcev, ki delajo za Saks Fifth Avenue.
Glede na vire iz Trendchaser.com, Holly iskal zaposlitev kot model oblačil s Saksom, ker »nekdo je moral zaslužiti nekaj denarja“. Zavedajte se, da je bilo to v šestdesetih, in trgovina Saks ni imela pojma, da je bila takrat transrodna.
Zgodba o kršenju pravil Saksa pravi, da bi Holly povabila svoje prijatelje, da jo obiščejo, in jim povedali, naj poizkusijo predmete v garderobi, ko so v resnici skrivali oblačila pod svojimi zimskimi plašči in nato zapustili trgovino..
Medtem se bo Holly pretvarjala, da ne vidi ničesar in ne kliče varnosti. Potem je rekla, da se bo spoznala s prijatelji v kakšnem poceni potapljaški bari in da bi odprli svoje plašče, ki bi jih polnili z ukradenimi oblačili..
1 Visoko prikrito delovno okolje spremeni nekatere zaposlene v trgovino
Peta avenija Saks je razkošna zverina in ima kot taka ogromno moč nad ljudmi, ki jo vsak dan pogosteje. Njeni zaposleni so živi dokaz o tem, kaj lahko porabi čas v tako zelo obremenjenem okolju za vaše vedenje in duševno zdravje. Mogoče vas celo spremeni v shopaholic!
Charles, nekdanji Saksov uslužbenec, pojasnjuje na Trendchaser.com, kako počasi, a vztrajno postajate kot vaše okolje, in da bi živeli do njegove okolice Saks Fifth Avenue, se je nabral dolg..
Končno je izgubil nadzor nad svojo kompulzivno porabo in njegovi starši so morali posredovati. Preobrazil se je v dobronamerno trgovino.
Ni bilo presenetljivo, da je bil Charles precej dober pri svojem prodajnem poslu, in do starosti štiriindvajsetih let je bil najboljši prodajalec na peti aveniji Saks na državni ravni. Mogoče je bil dober denar na Saksu ravno to, kar je spodbudilo njegovo odvisnost od porabe.
Prekomerna poraba je spremenila način, kako njegovi možgani izločajo dopamin, zaradi česar je zelo zaželeno kupiti več in več stvari..
Samoumevno je, da je sčasoma težko doseči enako "šopingolično visoko" ali adrenalinsko hitrost, nato pa v njej brcne tesnoba. No, varno je reči, da je shopaholizem daleč od zabave.
Reference: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com