15 načinov, kako skrivno poškodujete svojo kariero
Če obstaja ena stvar, ki zavzema večino vašega življenja, je to kar ste izbrali. Še pomembneje je, da bi bilo vse trdo delo in dolge ure, ki ste jih vložili, da bi zagotovili, da dosežete svoje cilje, sledite svojim sanjam in si prizadevate za napredovanje na izbrani karieri. Resnica je, da smo navdihnjeni in napolnjeni vse življenje, da iščemo kariero, ki bo izpolnjena in da bomo lahko super uspešni. Dejstvo, da najdemo nekaj, kar zajema vse, kar iščete, ni res. obstajajo. Lahko najdemo določene kariere, ki imajo veliko tega, kar iščemo, če pa si resnično želiš kariero, o kateri sanjaš, se moraš premakniti navzgor, da prideš tja. Začeti morate na dnu in opravljati delo, da bi prišli do mesta, kjer želite iti. Ne boste vedno imeli dobrega časa, toda z dovolj trdega dela se lahko odpravite na vrh v nekaj letih. Težava, ki jo imajo nekateri ljudje s premikanjem po slednji in napredovanjem svoje kariere, je, da dejansko počnejo določene stvari, ki prizadenejo njihove možnosti - ne da bi sploh spoznale, da jih delajo! Lahko se razbijajo svojo zadnjico iz dneva v dan, celo delajo nadurno in se nikamor ne dajo, ker delajo nekaj stvari, ki jih le vlečejo v nasprotno smer. Če se ljudje želijo premakniti navzgor in dobiti svojo sanjsko službo, ne morejo delati nobene od teh škodljivih stvari, ki skrivno prizadenejo njihovo kariero. Zato ne delajte nobene od teh 15 stvari!
15 Ni prikazano na čas
Biti točen je verjetno najpomembnejši del vsakega dela. To sploh ni pomembno, kakšno delo je, dokler ste na čas, ste videli v boljši svetlobi od tistih, ki se pojavijo zamudno. Ne samo, da poznaš, da izgledaš, kot da ti ni mar za delo, temveč tudi, da izgledaš neodgovorno in da tvoj delodajalec ne misli o tebi, ko pride do velikega projekta ali promocije, ker ne bo Misliš, da ga lahko obvladuješ. Tudi če menite, da je vaš šef »kul« in »ne napet«, si morate vedno prizadevati za čas ali celo za 5-10 minut za vse. Če imate strogega šefa, ga bodo videli kot pozitivno stvar. Če imate šepeža, ki ste ga položili nazaj, bodo opazili, da ste zgodaj prispeli (tudi če vam ni mar, da ste pozni) in da boste zmagali v tonah bonus točk, in vsakdo lahko vedno uporabi to.
14 Ni opombe
To je nekaj, kar se mora veliko ljudi naučiti, ko dobijo prvo veliko delo, ker to ni nekaj, kar vam bodo vaši delodajalci povedali. Vendar pa je tako pomembno za vašo poklicno napredovanje. Če med sestanki, seminarji ali celo s šefom ne boste zapisovali zapiskov, je to resnično velika napaka. To kaže, da se ne zavedate, kako pomembne so informacije, ki jih dobite. Če se sprehodite z beležnico in peresom in ga izločite, ko vam nekdo da navodila o nečem, to kaže, da ste go-getter, ki ceni to, kar mora reči nekdo drug - ne glede na to, kdo je! Če tega ne počnete, škodujete svoji karieri, ker vas bodo ljudje videli kot nekoga, ki mu ni mar za vrednost navodil ali prispevkov. Naredite to in opazujte, kako vas različno začnejo videti vi.
13 Ne prostovoljno delo za več dela
Morda misliš, da vaš šef iskreno sprašuje, ali lahko nekdo prostovoljno sodeluje, toda to, kar dejansko počnejo, je preizkusiti vse vas, da vidite, kdo bo šel na dodatno miljo in naredil, kar je treba storiti za pomoč podjetju… tudi če ne zavedajo se, da so. Veš kaj? Nihče dejansko ne želi dodatnega dela. Če bi bilo vse odvisno od nas, bi naredili minimalno količino dela in samo drsali. Toda resnica je, da če se ti trenutki nehajo spuščati in ne skočiš na priložnost, da pokažeš svojemu šefu, da si sposoben več, se nikoli ne moreš premakniti naprej. Svojo kariero poškodujete tako, da se skrijete v senci, ko pride do besede "več dela". Kako lahko vaš delodajalec pričakuje, da boste opravili več dela v promociji, če ga ne boste nikoli zaprosili?
12 Biti tihi na srečanjih
To je nekaj, kar na novo zaposleni delajo preprosto zato, ker so nervozni ali tadi prestrašeni, kaj bi lahko rekli njihovi novi sodelavci, ampak kdorkoli je lahko kriv za to, in pošteno bo prizadelo vašo kariero bolj, kot bi morda vedeli. . Konec koncev, srečanja obstajajo iz razloga: tako vi in vaši sodelavci in šef lahko sodelujete, tako da vsi delite svoje zamisli in tako lahko vsi delate skupaj na nečem specifičnem. Če ne sodelujete pri tem, v bistvu kričite, da ne morete dodati ničesar dragocenega, kar dokazuje vašemu delodajalcu, da ne boste mogli obvladati višjega položaja. Res si ne želiš, da bi jim to pokazal! Naslednjič, ko bodo prosili za vnos, govorijo in dodajo nekaj - čeprav je zelo minuto. Vse je boljše od nič. Postavite vprašanja, ponudite svoj prispevek ali celo prostovoljno opravite nekaj raziskav, da boste prišli do novih in ustvarjalnih idej za vaš naslednji sestanek. Ne bodite nevidni
11 Pridržanje vašega oddelka
Če mislite, da je vse, kar morate storiti, da se pogovorite z ljudmi znotraj svojega oddelka in da ne morete govoriti z nikomer drugim, to res ni pravi način za razmišljanje. Seveda, odvisno od tega, v katerem oddelku ste, se lahko rahlo ločite od drugih ljudi v vašem podjetju, vendar se ne smete nikoli držati pogovora z ljudmi samo v vašem oddelku. Sprehodite se skozi stavbo, vsak dan pozdravite nekaj novih ljudi in začnite se povezovati s celotnim podjetjem. S tem, ko ne sodelujete z nikomer drugim, se resnično skrivate pred priložnostmi, ki se lahko pojavijo. Prav tako povem svojemu šefu, da vam ni všeč, da bi šli izven škatle, zaradi česar vas lahko zadržijo pred vsemi promocijami, ki se pojavijo. Kdo ve! Mogoče boš napredoval v drugi službi. Nikoli ne boste vedeli, če se skrivate pred ostalimi podjetji. Postanite znani v vaši zgradbi in ljudje se bodo spomnili na vas, ko bo prišlo do novega dela.
10 Ne zahtevate povratnih informacij
To je res težko za večino ljudi, da zavijejo svoj um, ker kot človeška vrsta dejansko ne želimo hoditi in prositi za mnenje nekoga o tem, kaj delamo narobe. Učili so nas, da se izogibamo temu, kar ljudje mislijo, in ta miselnost resnično zelo boli naše kariere. Ko ne zahtevate povratne informacije, se ne izboljšujete. Ne spoznate svojih slabosti in se trudite, da bi jih izboljšali. Če svojega šefa vprašate za povratne informacije o predstavitvi, projektu ali samo vaši splošni uspešnosti, se ne bodo sramežljivi glede tega, kaj potrebuje delo in kaj je že veliko. To jim kaže, da ste pripravljeni rasti in se izboljševati, da bi pomagali podjetju na kakršen koli način. Ljudje, ki so pripravljeni na kritiko, se hitreje izboljšujejo in so tisti, ki jih bo vaš delodajalec iskal za nove priložnosti in napredek pri delu..
9 Ne sme biti odprto
Seveda je pomembno, da imate mnenja in se zavzemate za njih in za sebe. Še posebej, ko gre za delo, je zelo pomembno, da lahko sprejmemo idejo nekoga drugega in ga poskušamo sprejeti. Ko nekdo zapre vsako drugo idejo, ki se jim vrne, ni prostora za rast. Delodajalci želijo tiste, ki lahko sprejmejo nove ideje, ki bi lahko bile malo proti temu, kar osebno mislijo. Z izklopom vsega, kar nekdo pravi, da je v neskladju z vašim, šefu pokažete, da niste preveč sodelujoči in se ne boste pripravljeni prilagoditi danim okoliščinam. Da bi dobili to promocijo, morate biti odprti in pripravljeni sodelovati z ljudmi, ki nimajo vedno enakih misli in mnenj kot vi. Torej prenehajte biti tako trmasti trmasti in odprite svoj um za ideje, ki niso vedno v skladu z vašimi.
8 Samo opravljanje svojega dodeljenega dela
To je še ena stvar, ki jo veliko ljudi stori ves čas, da se ne zavedajo, da resnično škoduje njihovi karieri. Seveda, smiselno je opraviti dodeljeno delo, ker je to tvoja naloga. Ampak ali ste kdaj pomislili, da bi sprejeli svoje naloge in šli nad in nad mejo dolžnosti? Recimo, da je vaš šef vas prosil, da organizirate kup papirja po abecednem vrstnem redu. Lahko bi to storil in tvoj šef bi bil v redu. Kaj pa, če jih organizirate po abecednem vrstnem redu in datumu ter predmetu - odvisno od tega, kaj so. To je samo preprost primer, kako lahko opravite eno nalogo in nadgradite tisto, kar ste zahtevali, da bi vašemu šefu olajšali delo. To jim bo pokazalo, kakšen si ti, in verjetno ti bo dalo več nalog in verjetneje boš mislil na tebe, ko se odpre novo delo.
7 Ne plača pozornosti socialnim medijem
Obstaja resnično dober razlog, da tona ljudi ima tako osebni račun za družabne medije kot ločeno za delo. Nekateri ljudje se preprosto ne zavedajo, kako lahko njihovi računi za socialne medije vplivajo na to, kako jih vidi njihov delodajalec. Če je vaš račun obkrožen s fotografijami strank, grdim jezikom, pritožbami glede vsega, bo vaš šef gledal na vas, kot da ste neodgovorni in zelo negativni - dve kakovosti, ki ju ne bi želeli v nekoga, ki dela zanje. Če imate divje družabne medije, poškodujete svojo kariero tako, da svojemu šefu preprosto pokažete, da nimate vsega skupaj in da bodo manj verjetno mislili na vas v resni zadevi. Tako očistite svoje družabne medije in naredite, da bo izgledal kot vi, ampak bolj zrela, sestavljena različica sebe in tako vas bo vaš šef začel videti..
6 Trače
To je izredno enostavno ogovarjati pri delu. V neposredni bližini je toliko ljudi in imate veliko dostopa do njihovega življenja na različne načine. Morda boste slišali sodelavca, ki se bojuje s svojimi pomembnimi drugimi po telefonu, lahko opazite, da sta dva sodelavca malo preveč blizu za udobje, morda celo dobite veter, da bo še en sodelavec odpuščen. Bistvo je v tem, da je veliko opravil v delovnem okolju, če pa sodelujete pri ogovarjanju, poškodujete svojo kariero. Klepetanje se vedno spreminja in vaš šef bo slišal, da ne govorite zelo visoko o drugem sodelavcu in da vas bodo videli v negativni luči. Ko gossip pridejo na vašo pot, samo poslušajte ali se celo povlecite iz situacije, da se izognete škodi vaši karieri.
5 Dovoljenje za spuščanje menijev
Tvoja mama te ni naučila vedenja brez razloga. Pravzaprav vas je verjetno naučila vedenja, da bi vas nekoč obravnavali kot spoštovanega državljana in to vključuje tudi vašega šefa, ki vas vidi kot takega. Lahko se izogneš s tem, da s prijatelji in družino nimaš manir, vendar je delo drugačno. Če ste nevljudni, ne govorite prosim ali se vam zahvaljujem in samo niste vljudni, bo vaš šef to opazil in vas ne bodo želeli premakniti po slednjem, ker mu bo nerodno. interakcijo z ljudmi višje v podjetju. To je res dejstvo, da se veliko ljudi ne zaveda, da resnično boli njihovo kariero. Pri delu morate biti na najboljši način, da bi vas ljudje resno vzeli. Ne samo to, temveč vas bo še bolj prijetno biti naokoli na splošno in biti bližje svojemu šefu, vas postavi v ospredje novih priložnosti..
4 Nikoli ne postavljajte vprašanj
Lahko je zastrašujoče, ko vam šef pride z delom. Želite videti, kot da točno veste, kaj počnete, zato jim nikoli ne zastavite vprašanj, da bi dobili jasnejšo sliko o tem, kaj sprašujejo. Čeprav boste zaradi tega morda pomislili, da v očeh izgledate bolje, ko se obrnete na svoj projekt (ali karkoli so od vas zahtevali) in je vse narobe, boste videti veliko, veliko slabše. Vedno je bolje vedeti, kaj hoče vaš šef, čeprav to pomeni dvajset vprašanj. Bili bodo navdušeni nad dejstvom, da si želijo, da bi ga dosegli pravilno. Če ne postavljate vprašanj, boste prizadeli samo vašo kariero, tako da se obrnete na naloge, ki niso pravilno dokončane, ker niste vedeli, kaj od vas želijo. Nikoli se ne bojte, da bodo vaša vprašanja razlagana kot neinteligentna. Če kaj, pomeni nasprotno.
3 Porabite samo kosilo
Ne krivimo vas, da mislite, da je vaša ura za kosilo vaš čas in da jo morate porabiti, kakor želite. Če pa si vzamete kosilo za kosilo in sedite za mizo, namesto da bi se pridružili sodelavcem v sobi za počitek, to resno škoduje vaši karieri. Če se izolirate, se držite stran od socialnega vidika svojega dela in verjamete ali ne, to je velik del napredovanja vaše kariere. Če sodelujete s sodelavci in jih spoznate, vsem pokažete, da ste timski igralec, in da se lahko sprijaznite s skoraj vsakim… nekaj, kar vam bo s svojim šefom pokazalo glavne točke. Če boste spoznali svoje sodelavce, jih boste lahko zaprosili za pomoč, odvrnili od njih ideje in napredovali v svojem delu zaradi teh stvari. Zato se vključite in spoprijateljite se s sodelavci!
2 Pritožite se o svojem delu
Pritožba je ena izmed najhujših stvari, ki jih lahko naredite za svojo kariero… še posebej, če je na socialnih medijih. Morda mislite, da ga bodo videli samo vaši prijatelji. Prav tako se lahko pritožite svojemu sodelavcu in menite, da to ni nič takega, ker imata oba enake občutke in imata enako izkušnjo. Resnica je, da pritožbe vedno pridejo ven in vaš šef ali sodelavci bodo slišali o tem. Vsakdo vas lahko zasliši in se lahko vrne k vašemu šefu, ki ne bo cenil vaših pritožb glede dela, ki vam ga dodeli. Tudi če ne slišijo za to, lahko pritožba še vedno poškoduje vašo kariero, tako da vas postavi v negativno miselnost o delu. Če začnete dan razmišljati negativno o svojem delu, ne boste delovali zelo dobro, ker ne želite biti tam. Da bi resnično napredovali v svoji karieri, se morate nehati pritoževati glede dela, ki ga opravljate, ne glede na to, koliko vam ni všeč.
1 Ni nasmejan
Kaj je tisto, kar lahko nekoga naredi pozitivnega? Nasmeh. Preprosto je, preprosto je in lahko se pretvarja, tudi če imate slab dan. Ljudje se pogosto ne zavedajo, kako lahko njihova govorica telesa in obrazna mera vplivata na njihovo kariero. Če se prikažete zaspano, namrščeno ali celo zmedeno, boste močno prizadeli svojo kariero. Ljudje vam ne bodo želeli pristopiti k ničemu, kar bi lahko povzročilo, da boste zamudili priložnosti, ki bi vam bile všeč. Ne samo to, ampak vaš šef bo dobil idejo, da vam dejansko ni všeč, da opravljate svoje delo, zato vas bodo odpustili kot možnost, ko se odpre nov (in višji!) Položaj. S sprehodom v delo z nasmehom izžarevate pozitivnost in to ni le nalezljivo, ampak vam bo tudi pomagalo, da ste produktivni in da vas vaš delodajalec vidi kot nekoga, ki ljubi to, kar počne.