6 Hitri in enostavni načini ravnanja z Nosy sodelavci
Ali se težko ukvarjate s kolegi, ki se ne morejo ustaviti? Tukaj je 6 preprostih načinov, kako se spopasti z radovednimi sodelavci, in tudi oni so učinkoviti!
Delo z veliko ljudmi je lahko zelo zabavno, še posebej, če so ti ljudje blizu vaših let in imate skupne interese.
In klepet s sodelavci lahko zagotovo oživijo dan in naredijo dolgočasne naloge veliko hitrejše.
Vendar pa se začnejo pojavljati težave, ko sodelavci postanejo preveč radovedni.
Vedno želimo svojim podjetjem predstaviti najboljše različice sebe, zato obstajajo potencialno neprimerne, zasebne stvari, ki jih preprosto ne želimo, da bi jih tisti, s katerimi delamo, vedeli..
To je še posebej pomembno, če delate na delu, ki vključuje delo z javnostjo, saj lahko občutljive informacije potujejo precej hitro in velikemu številu ljudi v teh razmerah..
Kako učinkovito delati z radovednimi sodelavci
Pogosto nam je predstavljen Catch-22. Svoje sodelavce ne želimo omalovaževati in jih prepričati, da ne želimo govoriti z njimi, ampak tudi ne želimo razliti vsega o naših pomembnih drugih, družinskem življenju in preteklih zgodovinah. bodisi.
Na srečo obstaja nekaj načinov, kako se lahko upreti sodelavcu, ko začnejo iskati več informacij o vas, ne da bi jim povzročili kakršnokoli kaznivo dejanje. V nadaljevanju so podrobno opisane najboljše strategije za to.
# 1 Poglejte zasedeno
Ko vidite gospoda ali gospo Nosy, da se odpravite proti vaši mizi ali delovni postaji, se prepričajte, da se vam zdi, kot da ste zelo trdo delo. Začnite vnašati e-poštno sporočilo ali gledati kup papirjev z izrazom izrednega ostrenja.
Zaradi tega se lahko zavedajo, da ni pravi čas, da se ustavite in klepetate, če pa se vseeno ustavijo, ponudite pretirano pritožbo glede vseh nalog, ki jih morate končati v naslednjih nekaj urah. S tem naj si vzamejo namig, da nimate časa za pogovor, in nadaljujete s svojim delovnim mestom.
Vendar, če imate radovednega sodelavca, ki je povsem nezainteresiran za subtilne znake, se boste morda morali zateči k pretvarjanju, da ste na telefonu, ko vidite, da prihajajo, vendar to storite samo, če se jim resnično morate izogniti. Če se ta trik pogosto odvija, lahko Nosy One nadaljuje.
# 2 Spremenite predmet
Če vi in sodelavec začnete govoriti o odnosih, in on ali ona začne spraševati o vaših preteklih ali sedanjih stvareh, za katere menite, da so preveč osebne, lahko skrijete temo pogovora z rahlo spremembo teme..
Na primer, če govorite o spolnosti na splošno, in potem vas vaš sodelavec vpraša, s koliko ljudmi ste spali, lahko rečete nekaj takega: »Rad imam gledanje seksi romantičnih filmov na datume. Kaj menite, da je najslabši film, ki bi ga lahko gledali s trenutnim ali potencialno pomembnim drugim?
Tako boste ostali znotraj istega splošnega področja teme, o katerem ste razpravljali, vendar zaradi priklica filmov ne boste prisiljeni govoriti o seksu v odnosu do sebe.
# 3 Namesto tega jih vprašajte o sebi
Pogosto ljudje, ki imajo radovedno ljubezen, govorijo o sebi in postavljajo druga osebna vprašanja, ker samodejno predpostavljajo, da tudi vsi ostali počnejo! Če se ne želite odzvati na njihova vprašanja, jih postavite nazaj. Na primer, če vas sodelavec vpraša, kakšni so vaši starši kot odrasli, in se vam ne zdi, da bi se potopili v jamo disfunkcije, ki je bila vaša bližnja družina, lahko rečete: »Oh, to so bili tipični starši, ugibati. Kaj je bilo tvoje? «??
Če je vaš sodelavec res takšna oseba, ki je omenjena zgoraj, bodo takoj stopili v igro o tem, kako čudovito * ali grozno * je bilo njihovo otroštvo, in pozabili, da ste nič drugega kot sondiranje za svoje fascinantne zgodbe..
Po drugi strani pa, če ne želijo govoriti o svoji družini, bo vaše vprašanje, upajmo, spoznalo, kako neprijetno je, ko drugi ljudje čutijo potrebo, da odkrito postavljajo preveč osebna vprašanja..
# 4 Nosijo jih do solz
Vaš radovedni sodelavec vas verjetno vpraša veliko vprašanj in se ukvarja z vsemi podrobnostmi vašega življenja, ker mislijo, da ste ali bi lahko bili zanimivi za njih. Da bi jih ustavili v vašem podjetju, morate dokazati, da so narobe!
Če se odločijo, da ste največji doslej, bodo verjetno manj pozorni na vas in ribe za informacije od drugih. Da bi jih spravili do solz, morate dati najbolj svetovne odgovore na svoja vprašanja, ki jih morda lahko.
Ko rečejo: »Kako je bil vaš vikend?« Se odzovete z nečim kot: »Pravkar je prišel in odšel. V bistvu sem dala ves čas, «in če vprašajo, če ste bili v zadnjem času na kakšnih velikih dogodkih, recite nekaj dolgočasnega in neobveznega, kot je:» Ne, resnično ne grem veliko ven. «
Seveda, ta strategija ne bo delovala, če vas pogosto vidijo, da ste se dobro zabavali, vendar bo delovalo, če vam radovedna oseba še ni zelo znana..
# 5 Ohranite osebne stvari pod oblogami
Nosni ljudje imajo talent za opazovanje vsega v okolju druge osebe, vključno z majhnimi, nevidnimi stvarmi, ki se ne bi prikazale na radarju povprečne osebe. Medtem ko se pogovarjate z njimi, bo navdušen sodelavec verjetno poskušal prebrati dokumente na vaši mizi ali pa raztegniti vrat, da bi si ogledal vaše rame in pregledal slike na zidu kabine..
Če je katera od vaših predalov odprta, je praktično zagotovljeno, da bodo poskušali malo pokukati v notranjost. Ko vse to naredijo, se pogosto pojavljajo vprašanja, kot so "Kaj je to?" Ali "Kdo je to?".
Čeprav je lepo imeti osebne stvari na vaši mizi ali blizu nje, če želite ohraniti Nosy Ones iz svojih zadev, morate skriti vse dokaze, da imate veliko osebno življenje zunaj dela.
Osebne slike in dokumente hranite v denarnici, torbici ali zaprtem predalu, če pa jih res želite pokazati nekomu, jih samo začasno izpustite. Seveda, če je eden od vaših sodelavcev navdušen nad dokumentom, ki je povezan z delom, in to je nekaj, kar lahko vsi vidijo, jim dajte kratek vpogled - to bi lahko zaenkrat celo pogasilo njihovo željo po znanju..
# 6 Omeji stik v družabnih medijih
Če je sodelavec nenavaden v pisarni, bodite previdni glede tega, koliko platform socialnega mreženja jih dodate. Osebnosti ljudi zunaj delovnega mesta se običajno ne razlikujejo od oseb, ki jih predstavljajo, zato obstaja velika verjetnost, da bo vaš sodelavec na neki točki pregledoval vaše Facebook in Twitter strani in si ogledal vašo zgodovino v YouTubu. čas izklopa.
To jim bo dalo še več idej, ko gre za stvari, ki bi vas morale vprašati, če še niso izvedele vsega o vas, tako da se pomikate po sedmih letih fotografiranja in petih najboljših prijateljev..
Ne zdi se mi, da bi morali zavrniti sodelovanje sodelavcev v družabnih omrežjih, če pa je določena oseba malo snoop, omejite informacije, do katerih imajo dostop, tako da jih dodate samo v enem omrežju ali jih nastavite z omejenim profilom. dostop *, čeprav na žalost vsa spletna mesta ne ponujajo te možnosti *.
Če vas je strah, da postajate samozavestni sodelavec, ali pa vam je bilo celo povedano, da ste preveč radovedni pri delu, jih uporabite kot opomnik, kaj ne storite, če se želite izogniti odtujevanju sodelavci.
Če lahko obdržite teh šest strategij za obravnavo radoznalih sodelavcev v mislih, se lahko še naprej lepo igrate z njimi, ne da bi tvegali, da bodo izvedeli za rojstni dan svojega matere, psa najboljše prijateljice vaše sestre, in odkrito zbirali dovolj informacij o vas napisati knjigo o svojem življenju!
