Ženske so imele radikalno premajhno zastopanost v največjih filmih leta 2018, nove študije razkrivajo

V decembru smo poročali, da so filmi z ženskami vodili do velikega finančnega uspeha, vendar je videti, da je za delo hollywoodskih izvršiteljev še veliko dela. Po navedbah Sorta, v novem poročilu je bilo ugotovljeno, da so ženske še vedno premalo zastopane za kamero in v celotni filmski industriji. Novo poročilo dr. Marthe Lauzen Celuloidni strop, ima popolne podrobnosti, vključno z razčlenitvijo zaposlenosti žensk. Poročilo, ki je bilo prvotno na državni univerzi v San Diegu, je močno kritiziralo, da Hollywood močno potrebuje korenit premik. Lauzen je izrecno opozoril na studie in agencije za talent, ki morajo biti na krovu, da bi delovali kot katalizator za spremembe.

V študiji je bilo več kot tri tisoč posameznikov zaposlenih v top 250 filmih leta 2018 v Združenih državah. Od 3.076 zaposlenih je bilo žensk zastopanih le v 20% direktorjev, pisateljev, producentov, izvršnih producentov, urednikov in kinematografov. Na žalost je to pomenilo le 2-odstotno povečanje glede na leto prej, kar je 18% tistih vlog, ki so bile prenesene na ženske. Leta 2018 je kar 1% filmov dejansko predstavljalo ženske na istih položajih, več kot polovica pa je zaposlila vsaj 10 moških, kar je 74%. Med vsemi najboljšimi filmi, ki so bili lani zabeleženi na svetu, so bile ženske le v osmih odstotkih teh direktorjev.

Oglejte si to objavo na Instagramu

Dokler ni na vsakem oddelku na vsaki filmski ekipi pariteta in vključenost, zabavna industrija ne bo varno in zdravo mesto za delo. Dokler ni navada, moramo zavestno intervjuvati in najeti uravnotežene posadke. ~~~~~~ #hirethesewomen #womennmedia #womeninmedia foto kredit: @ashlycovington

Objava, ki jo deli @WomenNMedia (@womeninmediainc) dne 7. avgusta 2018 ob 21:54 PDT

NASLEDNJE: TEORIJE FANOV LETIJO O PREPOVEDANEM ZAUPANJU KYLIE JENNERJA IN TRAVISA SCOTTA

»Brez velikih prizadevanj glavnih akterjev - studiev, talentov, cehov in združenj - verjetno ne bomo videli pomembnih sprememb. Razdalja od 8% do neke podobnosti paritete je preprosto prevelika. Potrebna je volja za spremembo, lastništvo tega vprašanja - kar pomeni, da prizadevanja izvirajo iz glavnih akterjev, preglednosti in določanju konkretnih ciljev. Volja, lastništvo, preglednost in cilji so ključ do napredovanja, «je dejal dr. Lauzen.

Presenetljivo je, da je bilo leta 1998 9% direktorjev žensk, v letu 2017 pa je vsaj 11% žensk prevzelo vodenje filmov kot režiserji. V pozitivnem premiku so ženske dosegle večje korake kot proizvajalci, in sicer 26%, in kot izvršilni proizvajalci 21%. Skladatelji so se povečali na 3%, zvočni uredniki pa so povečali ante za 2% in zvočni oblikovalci za odstotek od leta 2017. Čeprav se zdi, da je ta statistika žalostna, bo ta raziskava služila kot prebujanje za številne hollywoodske studie in korak v v smeri večje zastopanosti žensk.

Po navedbah Ženske v Hollywoodu, letos bo vključenih več ženskih filmov, vključno s Foxovimi Preboj, v režiji Roxanna Dawsona (12. april, 2019) in Odsek za ritem, režiser Reed Morano (22. februar, 2019). Sony ima vsaj štiri ženske pod vodstvom naslovov, ki vodijo na blagajni letos, vključno Gospodična Bala avtorica Catherine Hardwicke (1. februarja, 2019), Lep dan v soseščini od Marielle Heller (18. oktober, 2019) in široko pričakovane Charliejevi Angeli ponovno zagnati od direktorja Elizabeth Banks (1. november, 2019) in Male ženske Greta Gerwig (25. december 2019). Mnogi ljubitelji stripov so bili navdušeni nad Disneyjevim izpustom Kapitan Marvel 8. marca 2019, režirali sta Anna Boden in Ryan Fleck. Miška hiša bo tudi sprostila Zamrznjen 2 22. novembra, v režiji Jennifer Lee in Chris Buck.

»Študija ne zagotavlja dokazov, da je glavna filmska industrija doživela velik pozitiven premik, ki ga je v zadnjem letu napovedalo veliko opazovalcev industrije. Ta radikalna premajhna zastopanost verjetno ne bo odpravljena s prostovoljnimi prizadevanji nekaj posameznikov ali enotnega studia, «je povedala dr. Lauzen je tudi izvršni direktor Centra za študij žensk na televiziji in filmu v SDSU.