15 stvari, ki jih morate povedati v vsakem intervjuju
Ko iščete to popolno zaposlitveno priložnost in izpolnite veliko spletnih aplikacij, je enostavno izgubiti iz vida, kaj lahko ponudite po prilagoditvi vsake prijave, da ustreza vašemu potencialnemu delodajalcu. Ko pride čas, da ste dejansko dobili, da je veliko pričakovani klic nazaj o osebni razgovor morate opraviti svojo domačo nalogo in se pripravite na to zelo pomembno srečanje. Če ste običajno skromen tip, ki ga potrebujete, da bi dobili čez to in se naučijo pohvali o vaših najboljših lastnosti, medtem ko dajanje v najem vaš potencialni delodajalec ve, zakaj bi morali najeti vas nad gaggle drugih prosilcev, ki so tudi tekmovanje za želeno mesto. To je čas za raziskovanje podjetja in pripravo na izstopanje od drugih prosilcev, ki so morda celo bolj kvalificirani za položaj kot vi. Prepping se s temi 15 Stvari, ki jih morate povedati v vsakem intervjuju, je odličen način, da opišete svojega anketarja in dobite delo iz svojih sanj!
15 Jaz sem zanesljiv
Ena od najbolj zaželenih lastnosti za vsakega potencialnega delodajalca je najti zaposlene, ki so zanesljivi, in radi v vašem intervjuju slišijo vse o tem. Podajte reference, ki vam ne bodo samo prinesle zgodbe o tem, ali ste zanesljivi, ampak izberite reference, ki lahko dokažejo, kako resnično ste zanesljivi. Ali je prejšnji delodajalec vaša glavna referenca, ker poznajo vse o tem, da ste se pravočasno pojavili na delovnem mestu in nikoli ne zapustite zgodaj, kot tudi ves čas, ko ste delali pozneje kot ostali sodelavci, da bi zagotovili, da je delo pravilno opravljeno. Če je vaša prejšnja zaposlitvena zgodovina malo tresoča, se ne zatekajte k vaši mami kot referenci, poiščite poslovno mislečega prijatelja, ki bo pojeval vaše pohvale. Če navedete bližnjega družinskega člana kot referenco, je skoraj tako, kot da ne boste nikogar našteli, seveda bo vaša družina o vas govorila dobre stvari, ne dovolite, da bi bili vaši leni referenci razlog, da izgubite priložnost.
14 Jaz sem Iskren
To je nekaj, česar se danes ne mudi veliko, ker veliko ljudi ogroža pomembnost dobre stare poštenosti. Ko najemate nekoga, ki bo obraz vašega podjetja, morate zaupati, da ne bo vaše celotne blagovne znamke videti tako slabo, da je poštenost približno tako pomembna, kot jo dobi. Naj vaš anketar ve, da ste ponosni na svoje dobre lastnosti in cenite poštenost tudi v drugih, saj je kakovost, za katero se zdi, da večina ljudi nima veliko vrednosti. Zmožnost zaupanja vam bo vzela nekaj stresov, ki jih bo imel upravitelj ali oseba, ki je neposredno odgovorna za nadzor vašega dela. Ne pozabite, da bo vaš anketar najverjetneje delal zelo blizu vas in najverjetneje vsak dan nadziral vaše delo. Če jim lahko olajšate življenje, bodo z veseljem imeli na krovu.
13 Sem trden delavec
Nihče ne želi delati z lenimi ljudmi, vsi vemo, da je vrsta, vendar je v intervjuju težko ugotoviti, kdo bo delal in kdo bo lijen. Naj bo znano, da boste delo postavili in se prepričajte, da boste našteli nekaj svojih dosežkov, da boste podprli svoje trditve. Ne postavljajte samo vrstice, ki jih želite trdo delati, navedite vse razloge, ki lahko podprejo vašo zgodbo, in jim sporočite, da mislite na podjetje. Zadnja stvar, ki jo želi opraviti anketar, je najem nekoga, ki se bo zaposlil le nekaj dni, preden ugotovijo, da niso sposobni prevzeti nobenega dela. To bi pomenilo več intervjujev in več iskanja za popolnega zaposlenega, zato se prepričajte, da jim povejte, da jih je mogoče opraviti s to dolgočasno nalogo..
12 Potrebujem čas
Po tem, ko ste položili vse dobre lastnosti, se prepričajte, da delodajalec ve, kaj potrebujete v zameno za vaše trdo delo. To ne pomeni, da morate zahtevati proste dni, da delo zahteva, da delate, po vsem tem, kar morate nikoli niste uporabili za položaj, ki je v nasprotju z vašim urnikom. Če imate načrtovane počitnice ali določene dni, ko ne morete delati, jim sporočite. To vam ne bo samo prihranilo težave po cesti, ko boste potrebovali prosti čas, temveč bo delodajalcu omogočilo vedeti, da ste pošteni glede svojih potreb in da ste pri načrtovanju vnaprej odlični. To so dobre lastnosti in vsakdo bo potreboval nekaj časa off tako pridobivanje to v intervjuju bo odličen način, da line up svoje prihodnje načrte ob zagotavljanju tega dela bo delo z vašo urnik, kot tudi.
11 Želim delati svojo pot navzgor
Naj vaš potencialni delodajalec ve, da niste v redu z golim minimumom in ste usmerjena oseba, ki si želi več življenja. Ne boste le pomagali podjetju, ampak tudi rast. Imeti spodbude, da nadaljujemo z delom na delovnem mestu, je odličen način, da od zaposlenih dobite najboljše, zato se prepričajte, da se sprašujete, kakšne vrste spodbud družba ponuja, da bodo zaposleni motivirani. Ne glede na to, ali gre za vzpone, počitnice, nove pisarne ali promocije, pojasnite, da ste najboljši kandidat za delo, saj boste dali vse, kar je v vaši moči, in delali v smeri svojih ciljev. Trdo delo bi se moralo izplačati in če delodajalcu dovolite vedeti, da boste resno delali, bi vas morali obvestiti, kaj lahko pričakujete od vaših prizadevanj..
10 Želim biti plačan za svoje trdo delo
Postopek intervjuja je odličen način, da intervjujevalcu sporočite, kaj je potencialni delavec in kaj vključuje plače, ki jih pričakujejo od dela, ki ga bodo zaposlili. Postavite vse na mizo in se prepričajte, da boste prejeli pošteno nadomestilo za vaše delo, ne glede na to, ali je to v ugodnostih, plačah, bonusih ali spodbudah, ki jih podjetje ponuja. Nastavitev tona zgodaj na intervjuju je odličen način, da zagotovite, da boste dobili, kar ste pričakovali, od vaše plače. Spoznajte povišanja in bonuse, ki se lahko ponudijo, in kako pogosto se bo to povečanje zgodilo. Tudi če je začetna obrestna mera nižja od tiste, za katero upate, se lahko po nekaj mesecih zaradi povišanja ali podpisovanja bonusov, ki jih lahko podjetje ponudi novemu zaposlenemu, poveča za odlično plačo..
9 Zahtevam spoštovanje
Ženske na delovnem mestu bodo včasih imele težji čas kot moški, ko gre za pričakovanja in vrste situacij, za katere se pričakuje, da jih bodo obravnavale. Spoznajte, da vas ne obravnavajo manj kot zgolj zato, ker niste moški. Spoznajte druge zaposlene in če boste delali na delovnem mestu, kjer prevladujejo moški. Kot ženska v pisarni moški lahko včasih izkoristijo in pričakujejo stvari, ki jih moški sodelavci ne bodo nikoli zaprosili, da bi jih počistili ali prenašali svoje ofenzive. šale. Zgodnje odkrivanje tega je dober način, da se izognete težavam pozneje in če ne želite biti edina ženska na delovnem mestu, ki postavlja vprašanja o drugem osebju, je pomembno. Če ste na intervjuju podaljšali ponudbo za zaposlitev, je morda dobro obiskati delovno mesto in se srečati z drugimi zaposlenimi, da bi dobili občutek za okolje, preden sprejmete položaj.
8 Motiviran sem
Če ste navdušeni nad intervjujem za to delovno mesto in že imate veliko idej, ki bi koristile vašemu potencialnemu delovnemu mestu, se prepričajte, da vaš anketar ve, da ste visoko motivirani posameznik. Pogovarjajte se in navedite primere, kako izstopate nad drugimi kandidati, tako da svoje dobre lastnosti izpustite iz vsake besede, ki jo izgovorite med procesom razgovora. Če se počutite super zaračuna o tej priložnosti in mislim, da imate veliko za ponudbo, naj bo znano vnaprej. Sporočite svojemu anketarju o prejšnji zaposlitvi, kjer ste presegli pričakovanja svojih nadrejenih. Navedite najboljše primere, kako vas je vaša motivacija pripeljala do točke, ko ste v preteklosti dobili povišanje ali promocijo. Med pogovorom se izogibajte pogovorom o drugih opravilih, vendar se osredotočite na vse dobre lastnosti, ki jih lahko ponudite..
7 Vesel sem te priložnosti
Ne da bi se obnašal kot tri leta star, ki je pravkar ugotovil, da gredo v Disneyland, naj bo vaše navdušenje nad potencialnim delom v intervjuju. Najem nekoga, ki je navdušen nad položajem, je dobra stvar in izstopali boste v množici drugih potencialnih zaposlenih, tako da bi jim dali vedeti, da ste kot sprehajalna plošča za svoje podjetje. Z veseljem boste videli, da podjetje uspe in bo drugim zaposlenim pomagalo videti stvari iz vaše perspektive kot zaposlenega, ki ljubi svoje delo. Delavci, ki imajo radi svoje delo in so navdušeni, da delajo za svojega delodajalca, bodo bolj verjetno delali, kot tudi trdo delali, medtem ko bodo dobili dobiček za svojega delodajalca. To je zelo zaželena kakovost z vidika potencialnega delodajalca, zato se ne trudite, da bi se preveč zadrževali, jim sporočite, da ste resnično navdušeni nad to priložnost..
6 Za to službo sem velika napor
Navedite svoja prejšnja delovna mesta, ki se ujemajo s to priložnost, in poudarite svoje lastnosti, ki vam bodo pomagale pri rasti s to novo priložnost. Vzdržite se od uvrstitve na seznam delovnih mest, ki niso izšla, ali slabih starih zaposlenih, ker bi to lahko z vidika vašega novega delodajalca zlahka postalo tisto, kar se bo zgodilo na vaših prihodnjih zaposlitvenih razgovorih. Naj jim natančno vedo, zakaj ste popolno primerni za to delo, in kaj lahko storite, da bi na tem mestu prinesli več dobička ali odličnosti. Tudi če se poveže s hobijem, ki ste ga imeli v preteklosti, naj jih obvestite. Ni nujno, da vam je treba plačati, da naredite nekaj, da bi bili dobri in ga uporabite v svojo korist v intervjuju, prostovoljstvo pa se šteje kot pretekla izkušnja. Vse, kar imate s to izkušnjo, vam lahko pomaga pri tej priložnosti.
5 Dosegel sem veliko ciljev
To je čas, da se resnično pogovorite in pustite vašo skromnost na vratih. Imejte vse svoje dobre lastnosti in ne izpuščajte nobenih vaših dosežkov. Vsako nagrado, ki ste jo morda prejeli ali napredovali, povišali in priznali pri prejšnjem delodajalcu, je dobro omeniti. Če je mogoče, naj prejšnji delodajalec napiše priporočilno pismo in ga v intervjuju predstavi na pozitiven način, da pokaže vašo preteklost s prejšnjo zaposlitvijo. Če ste novi v delovni sili in nimate veliko prejšnje zgodovine, da bi se pohvalili, da se ne ukvarjate, je v življenju veliko stvari, ki jih lahko uporabite v svojo korist. Navedite nekatere osebne cilje, ki ste jih dosegli, če se vam ni treba veliko pohvaliti. Pogovorite se o tem, kako ste pravkar kupili svoj prvi dom ali odplačali posojilo, ki ste ga vzeli. Hvalite se nad svojim prostovoljnim delom in s čimer ste ponosni, da pokažete svoje sposobnosti!
4 Imam načrt
Naj vaš potencialni delodajalec ve, da ste si postavili cilje in imate jasen načrt o tem, kaj želite iz vaše kariere. Če jim sporočite, da že veste, kaj želite, jim lahko pomagate, da dobijo jasno sliko o tem, kaj lahko pričakujete od vas kot potencialnega zaposlenega. Vaši cilji se morajo ujemati s smerjo podjetja, in če je to pravi položaj za vas, bi to moralo biti enostavno. Pojasnite, kaj želite od vaše kariere in kaj ste pripravljeni vstaviti. Če vidite, da delate z istim podjetjem do konca svoje kariere, se prepričajte, da jim to sporočite na razgovoru. Dolgoživost z enim podjetjem je zaželen cilj, saj proces zaposlovanja in usposabljanja stane denar podjetja znova in znova, zaposlovanje nekoga, ki je v njem, za dolgo pot bi lahko dolgoročno prihranilo denar podjetja..
3 Želim si ta položaj
Pojasnite, da resnično želite to stališče in da ste najboljša izbira za to delovno mesto. Tudi če imajo sto ljudi, ki se prijavljajo na isti položaj, bi bili pametni, da bi prihranili čas in trud s tem, da bi vas takoj najeli, ker ste popolna oseba za to delo. Opravili ste raziskavo in veste, da je to podjetje za vas in da je vaša najboljša oseba, ki jo izberete za to delovno mesto. Ti bi bil srečen nasmejan obraz in skoraj navijačica v podjetju. Vedno ste si želeli delati s takšno družbo in čakali na priložnost, da izrazite svoje zanimanje. Sedaj, ko se je predstavila, čutite, da je vse popolnoma poravnano z vami in da ste popolna oseba za to mesto. Položite jo na debelo, če resnično želite ta položaj, ne bi smelo biti pretežko prepričati jih, da to počnete.
2 Imam druge možnosti
Medtem ko potencialni delodajalec še vedno ve, da si resnično želite to stališče, ne slikajte slike, da je to vaša edina možnost. Naj bo znano, da imate druge možnosti in da bodo naredili slabo izbiro, če vam dovolijo, da izstopite iz pisarne brez ponudbe. Imate druge delodajalce, ki čakajo, da vam bodo poslali sporočilo, saj ste želeli zaprositi za to mesto, saj menite, da je to za vas popoln položaj, vendar ne boste čakali večno. Če anketar sestanek zaključi z nejasnim opisom, kdaj boste izvedeli, ali imate službo ali ne, poskušajte vedeti, da če bo čakal predolgo, boste morda morali sprejeti drugo mesto. Tako jih lahko dvakrat premislijo o razgovoru z drugimi osebami, ki so se prijavile, in se lahko odločijo, da vas najemajo na kraju samem ali vas kmalu po intervjuju pokličejo, da vas ugrabijo, preden nekdo drug.
1 Lahko začnem takoj
Včasih delodajalci opravljajo intervjuje po tednih in tednih vlog, ki se šele vnesejo. To lahko privede do množice intervjujev ali celo do tega, da bi želeli zaposliti prvo osebo, ki jo je intervjuval, kar se zdi celo polokvalificirano za delo. Naj vedo, da lahko takoj začnete in samo to dejstvo lahko zagotovi položaj za vas namesto nekoga drugega, ki ni tako kmalu na voljo. Bodite prilagodljivi potrebam podjetja in bodite na voljo, ko boste potrebovali, da ste na voljo. Naj vedo, da boste čakali na njihov klic in da je to najbolj vznemirljiva zaposlitvena možnost, ki jo imate, zato ste pripravljeni dati malo, da bi dobili malo. Najpomembnejši del je, da stopite v vrata in jim sporočite, da ste popoln kandidat za to mesto.